Размер шрифта: A A A Цвет сайта: Изображения: Отмена
Пресс-центр

Страховая компания «Согласие» придерживается принципов информационной открытости. Представителям СМИ предоставляется достоверная информация и комментарии на интересующие темы от первых лиц и специалистов Компании.

Страховой компании «Согласие» присвоен наивысший рейтинг привлекательности работодателя – A.hr

22 января 2020

Аналитическое агентство «БизнесДром» присвоило ООО «СК «Согласие» рейтинг привлекательности работодателя наивысшего уровня – A.hr. Рейтинг присвоен впервые.


Страховая компания «Согласие» на очень высоком уровне обеспечивает профессиональное развитие работников и способствует улучшению качества их жизни. Позитивное влияние на рейтинг оказали возможности для карьерного роста и развития сотрудников, высокий уровень оплаты труда. Компания работает на страховом рынке на протяжении 27 лет, структурные подразделения представлены во всех федеральных округах России, численность сотрудников свыше 5 тысяч человек. Компания имеет достаточно высокий рейтинг финансовой устойчивости «ruВBB+» от Эксперт РА, высокий уровень оценки «Знак качества» А1 от аналитического агентства «БизнесДром», более того, страховой компании «Согласие» присвоен Сертификат соответствия системы менеджмента качества стандартам ISO 9001:2015.


Корпоративный социальный пакет «Согласия» включает в себя ДМС, разные бонусы, например, возможность приобретения льготных абонементов в фитнес-зал, компенсацию связи, транспорта. Компания помогает организовать досуг сотрудников (программа «Выходные в Согласии»), организуя совместные выходные: выезды на экскурсии, спортивные соревнования и другие виды активностей.
В качестве позитивных факторов, влияющих на уровень рейтинга, отмечена высокая доля сотрудников, прошедших обучение за последние 12 месяцев, – свыше 60%, а также возможность прохождения годового плана развития сотрудниками. Сдерживает уровень оценки отсутствие компенсации питания, полиса ДМС для членов семьи сотрудника.


В организации есть практика премирования сотрудников, средний размер премии за прошлый год был равен 21% от месячной заработной платы, более того, прирост заработной платы за прошедшие 12 месяцев составил 5,3%. Всем сотрудникам оплачивается сверхурочная работа. Средний размер заработной платы, исключая из подсчета топ-менеджмент, находится несколько ниже уровня средней оплаты по виду экономической деятельности в целом по России по данным Росстат. На сайте размещены открытые вакансии с полными требованиями, условиями и обязанностями в разных городах, где представлена компания.


Компания позиционирует себя как прозрачная и открытая. Миссия компании – «Создавать доверие между людьми»: «Мы работаем над тем, чтобы оправдать доверие наших клиентов и помочь им избавиться от тревог и подозрительности. Мы хотим на своем примере показать, что доверие порождает доверие. И ведет к Согласию».


«У нас, как и у большинства успешных компаний, есть корпоративные ценности. Но нашей главной ценностью всегда будут наши люди. А для людей необходимо ощущать себя важными и нужными, иметь возможность влиять на процессы, идущие в компании, быть соратниками, а не просто соседями по офису, – отмечает генеральный директор страховой компании «Согласие» Майя Тихонова. – Когда коллектив – не просто группа профессионалов, а команда, и работа всегда в радость».


«При оценке «Согласия» как работодателя нас особенно поразили два проекта, направленные на повышение доверия и вовлеченности сотрудников. В компании регулярно проводятся «Диалоги доверия» – встречи руководства компании с сотрудниками, когда каждый может задать вопрос лично или анонимно через сайт. Уже четвертый год реализуется уникальный проект «Доверие в фокусе» – на рекламных продуктах «Согласия» размещаются в основном фото сотрудников – победителей внутреннего конкурса. Возможность принять участие в конкурсе значительно повышает чувство значимости у сотрудников», – говорит генеральный директор аналитического агентства «БизнесДром» Павел Самиев.


За 2019 год компания «Согласие» провела множество социальных мероприятий в различных городах России. Среди них: помощь пожилым людям, встречи с воспитанниками детского дома-интерната, помощь многодетным и малообеспеченным семьям, многочисленные субботники и мероприятия по благоустройству территорий, дни донора, проводит корпоративную спартакиаду.


Рейтинг привлекательности работодателя» – оценка, показывающая насколько работа в компании способствует профессиональному развитию и улучшению качества жизни сотрудников. В рамках оценки проводится анализ уровня компенсации и доходов, социального пакета, профессионального развития и роста сотрудников, финансовой устойчивости, рисков работодателя.


Актуальные уровни рейтинга привлекательности работодателя размещаются на официальном сайте аналитического агентства «БизнесДром».

Все новости
Вопрос специалисту
Прикрепить файл
Согласие обязательно
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply
Благодарим за обращение
Мы направим ответ на указанный вами e-mail.
Ваш отзыв
Что вы думаете о новом сайте?
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply
Благодарим за отзыв
Ваш отзыв очень важен для нас!